Brexit jest źródłem wielu ważnych zmian, dotyczących życia i pracy w Wielkiej Brytanii. Wraz z wyjściem UK z Unii Europejskiej, zatrudnienie się w Zjednoczonym Królestwie stało się trudniejsze – obecnie niezbędna jest wiza pracownicza. Mimo to Wielka Brytania nadal jest popularnym kierunkiem migracji w celach zarobkowych. Sprawdź, czy potrzebujesz wizy do UK i na jaki typ się kwalifikujesz. Dowiedz się, ile kosztuje wiza do Wielkiej Brytanii i jak ją uzyskać.
Ile kosztuje wiza pracownicza do Wielkiej Brytanii?
W związku z wyjściem Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej 31 grudnia 2020 r., wiele osób odwiedzających ten kraj zastanawia się czy konieczna jest wiza. Jakie dokumenty są niezbędne podczas wjazdu na teren Wielkiej Brytanii? Jakie warunki muszą być spełnione, by móc ubiegać się o wizę pracowniczą lub studencką?
Z dniem 1 stycznia 2021 r. sytuacja osób migrujących do Anglii zmieniła się diametralnie. Przed wyjściem Wielkiej Brytanii z UE, wizyta na Wyspach nie wymagała specjalnych przygotowań. Obecnie chcąc przekroczyć granicę Zjednoczonego Królestwa, należy odpowiednio się przygotować i przyszykować dokumenty, które zostaną sprawdzone w czasie kontroli granicznej.
Planujesz wyjazd do Wielkiej Brytanii? Zobacz, czy potrzebujesz wizy UK i na jaki rodzaj się kwalifikujesz. Sprawdź, co warto wiedzieć podczas składania wniosku wizowego – gdzie go złożyć? Ile kosztuje wiza do UK? Jak długo obowiązuje?
Wiza do UK – Wyjazd do Wielkiej Brytanii po Brexicie?
Brexit zakończył etap swobodnego wjazdu na teren UK. Decyzja Wielkiej Brytanii o opuszczeniu UE zaskutkowała szeregiem zmian, na które nie wszyscy byli przygotowani. Najmniejszy szok przeżyły osoby, które dotąd mieszkały w Zjednoczonym Królestwie. W ich przypadku wymagana była jedynie legalizacja pobytu w kraju i rejestracja w systemie osiedleńczym. Osoby przebywające w Wielkiej Brytanii od co najmniej 5 lat przez minimum 6 miesięcy w każdym roku otrzymały status osiedlonego, natomiast ci, którzy przebywali krócej otrzymali status osoby tymczasowo osiedlonej w Wielkiej Brytanii. Obowiązek posiadania ważnego paszportu do wjazdu na teren UK ich nie obowiązuje. Co więcej, mają oni dostęp do brytyjskiej służby zdrowia i świadczeń publicznych. Osoby, które dotąd nie zamieszkiwały Wielkiej Brytanii muszą natomiast okazać się paszportem w czasie kontroli podczas przekraczania brytyjskiej granicy. Przejazd na podstawie dowodu osobistego nie jest dłużej możliwy. Powyższe obostrzenia to jednak nie wszystko. Dużo mówi się obecnie również o wizach do Anglii. Kto ich potrzebuje i w jakich okolicznościach?
Podróż do Anglii – Czy potrzebujesz wizy?
Wiza do Wielkiej Brytanii jest konieczna w przypadku wyjazdu do UK na studia, do pracy lub w przypadku odwiedzin rodziny. Rodzaj wizy, o którą trzeba się ubiegać zależy od:
- powodu wyjazdu do UK;
- długości pobytu w kraju;
- kraju pochodzenia;
- osobistych uwarunkowań.
Podstawowe rodzaje wiz UK to:
- wiza pracownicza UK – przeznaczona do osób ubiegających się o zatrudnienie w Wielkiej Brytanii;
- wiza studencka UK – przeznaczona do osób rozpoczynających dłuższą naukę w Wielkiej Brytanii;
- wiza rodzinna UK – przeznaczona do osób odwiedzających członków rodziny zamieszkałych na terytorium Wielkiej Brytanii;
- wiza turystyczna UK – przeznaczona do obywateli krajów objętych obowiązkiem wizowym, udających się do Wielkiej Brytanii w celach turystycznych;
- wiza biznesowa UK – przeznaczona do obywateli krajów objętych obowiązkiem wizowym, udających się do Wielkiej Brytanii na targi, konferencje, spotkania biznesowe, itp.
Kiedy wizy do Wielkiej Brytanii nie jest konieczna?
Z obowiązku posiadania wizy UK są zwolnione osoby, które planują pobyt w Wielkiej Brytanii przez okres krótszy niż 6 miesięcy. W ramach wizyty bezwizowej można:
- przyjechać do Anglii w celach turystycznych;
- odwiedzić rodzinę lub przyjaciół;
- załatwić sprawy biznesowe, tzn. wziąć udział w spotkaniach, targach, konferencjach;
- wziąć udział w kursie naukowym;
- uczestniczyć w wydarzeniach kulturalnych lub sportowych.
Wizy do Wielkiej Brytanii nie potrzebują także osoby o statusie osoby osiedlonej lub wstępnie osiedlonej.
Wiza pracownicza – Legalna praca w UK
Osoby migrujące do Wielkiej Brytanii w celach zarobkowych koniecznie muszą wyposażyć się w wizę pracowniczą do UK. Wyróżnia się kilka rodzajów wiz pracowniczych w zależności od okresu ważności dokumentów i ich przeznaczenia. O inną wizę będzie ubiegał się np. absolwent uczelni wyższej, a inną inwestor. Najpopularniejsze rodzaje wiz pracowniczych Wielkiej Brytanii to:
- wiza pracownicza Skilled Worker dla wykwalifikowanych pracowników;
- wiza pracownicza Health and Care dla pracowników służby zdrowia;
- wiza Global Talent;
- wiza dla pracowników sezonowych.
Pierwsze dwa typy wiz są przyznawane na podstawie punktacji obejmującej takie aspekty jak pochodzenie danej osoby, jej kwalifikacje i zdolności. Działanie to ma na celu ograniczenie napływu do UK zbędnej siły roboczej. Otwarte drzwi do Zjednoczonego Królestwa mają przede wszystkim osoby wysoko wykwalifikowane i specjaliści w różnych dziedzinach.
Wiza pracownicza Skilled Worker
Wiza pracownicza Skilled Worker to najpopularniejszy rodzaj wizy do Wielkiej Brytanii. Można o nią wnioskować, korzystając z rządowej strony gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas. Wniosek można złożyć najwcześniej trzy miesiące przed planowanym rozpoczęciem pracy. Angielska administracja rozpatruje wnioski w ciągu 3-8 tygodni od ich złożenia. Termin ważności dokumentu to 5 lat. Po ich upływie można ubiegać się o status osiedleńca. Ubiegając się o wizę pracowniczą UK należy sprostać następującym wymaganiom:
- mieć zagwarantowane zatrudnienie w zawodzie uprawniającym do uzyskania wizy pracowniczej – największe zapotrzebowania na terenie UK dotyczy takich profesji jak programiści, pracownicy służb mundurowych czy kadra kierownicza;
- przedstawić certyfikat od pracodawcy – Certificate of Sponsorship jest wystawiany wyłącznie przez firmy zatwierdzone przez brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych;
- ponieść koszt wizy pracowniczej;
- wykazać się znajomością języka angielskiego – wymagany poziom to B1;
- osiągnąć odpowiedni pułap wynagrodzenia – minimalna kwota uprawniająca do uzyskania wizy pracowniczej to 25 600 funtów rocznie. Możliwe jest jednak otrzymanie przyzwolenia na wizę pracowniczą UK w przypadku planowanych minimalnych rocznych zarobków w kwocie 20 048 funtów, jeśli spełnione są pewne wymogi;
- przedłożyć paszport biometryczny lub z miejscem na wizę;
- przedłożyć świadectwo o niekaralności;
- udowodnić posiadanie środków pozwalających na wynajęcie mieszkania w Wielkiej Brytanii – np. wyciągi z banku.
Wiza dla pracowników służby zdrowia
W przypadku ubiegania się o wizę pracowniczą UK dla pracowników służby zdrowia, należy spełniać następujące warunki:
- być przedstawicielem służby zdrowia – wiza Health and Care dotyczy takich zawodów jak lekarz, pielęgniarz, fizjoterapeuta itp.
- otrzymać propozycję pracy od Narodowej Służby Zdrowia w Wielkiej Brytanii (NHS) lub organizacji świadczącej usługi na jej rzecz lub sektora opieki społecznej;
- spełniać wyżej wymienione wymagania dotyczące wizy dla wykwalifikowanych pracowników.
Ponadto należy przygotować zestaw dokumentów obejmujący:
- zaświadczenie o posiadaniu funduszy umożliwiających utrzymanie się w UK – np. wyciąg z banku;
- zaświadczenie o relacjach z partnerem i dziećmi, jeśli wniosek ich również dotyczy;
- wynik testu na gruźlicę, świadczący o zdrowiu osoby ubiegającej się o wizę UK;
- zaświadczenie o niekaralności;
- zaświadczenie uprawniające do wykonywania zawodu.
Dokumenty powinny być przedłożone w języku angielskim lub walijskim lub też przetłumaczone na jeden z tych języków przez tłumacza przysięgłego.
Wiza Global Talent
Wiza Global Talent to rodzaj wizy pracowniczej Wielkiej Brytanii przeznaczonej dla wybitnie utalentowanych jednostek nieposiadających potwierdzonej oferty pracy na terenie Zjednoczonego Królestwa. Wiza Global Talent jest kierowana do uznanych lub przyszłych autorytetów w takich dziedzinach jak nauki ścisłe, inżynieria, humanistyka, sztuka, w tym projektowanie mody, architektura i film oraz innowacyjne technologie cyfrowe. Ubiegając się o ten rodzaj wizy UK, należy udowodnić swoje wybitne zdolności, które mają szansę przyczynić się do wzbogacenia kultury, ekonomii i społeczeństwa Wysp UK.
Wiza dla pracowników sezonowych
Wielka Brytania wprowadziła także wizę dla pracowników sezonowych. Ta wiza UK umożliwia pracę w ogrodnictwie i rolnictwie przez 6 miesięcy, np. przy zbiorach warzyw, owoców i kwiatów. Daje również możliwość pracy z drobiem. Osoby ubiegające się o ten rodzaj wizy Wielkiej Brytanii muszą mieć ukończone 18 lat, znaleźć pracę na terenie UK (pracodawcę zarejestrowanego jako „licencjonowany sponsor”) i przedłożyć numer referencyjny zaświadczenia o sponsorowaniu od pracodawcy z UK.
Jak złożyć wniosek o wizę do UK?
Złożenie wniosku o wizę pracowniczą Wielkiej Brytanii wymaga pokrycia kosztów wizy do UK oraz posiadania środków umożliwiających utrzymanie się w kraju. Konieczne jest także przygotowanie wyżej wymienionych dokumentów. Ubiegając się o wizę UK należy także potwierdzić swoją tożsamość, np. skanując dowód osobisty z użyciem aplikacji „UK Immigration: ID Check”.
Wniosek o wizę do Wielkiej Brytanii składa się za pośrednictwem brytyjskiej strony rządowej na 3 miesiące przed planowanym rozpoczęciem pracy w Anglii. Czas rozpatrzenia wniosku wynosi od 3 do 8 tygodni.
Ile kosztuje wiza do Anglii?
Koszt wizy pracowniczej do UK jest różny w zależności od rodzaju dokumentu. W przypadku wizy:
- Skilled Worker dla wykwalifikowanych pracowników koszt wizy pracowniczej do UK wynosi 625 GBP na pobyt do 3 lat lub 1235 GBP na pobyt dłuższy niż 3 lata.
- Health and Care dla pracowników służby zdrowia cena wizy do Anglii wynosi 247 GBP na pobyt do 3 lat lub 479 GBP na pobyt dłuższy niż 3 lata.
- Global Talent koszt wizy do Wielkiej Brytanii jest równy 623 GBP.
- dla pracowników sezonowych koszt wizy do Wielkiej Brytanii jest równy 259 GBP.
Jakie dokumenty są potrzebne, aby ubiegać się o wizę?
Ubiegając się o wizę uprawniającą do podjęcia pracy na terenie Wielkiej Brytanii, trzeba mieć potwierdzoną ofertę pracy, co należy udowodnić przedkładając certyfikat sponsorski otrzymany od przyszłego brytyjskiego pracodawcy. Certyfikat ma formę numeru referencyjnego, którym należy się okazać, wnioskując o wizę pracowniczą UK.
Wnioskując o wizę pracowniczą Wielkiej Brytanii, niezbędne są następujące dokumenty:
- wyżej wspomniany numer referencyjny od sponsora;
- dane brytyjskiego pracodawcy – imię, nazwisko, numer licencji sponsora;
- tytuł zawodowy;
- informacja dot. rocznego wynagrodzenia;
- kod zawodu;
- zaświadczenie potwierdzające umiejętność posługiwania się językiem angielskim;
- wniosek o wizę;
- dowód osobisty lub paszport;
- 2-3 zdjęcia w rozmiarze 45×35 mm;
- zaświadczenie o uiszczeniu opłaty za złożenie wniosku;
- zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje – dyplomy, referencje i inne;
- potwierdzenie o posiadaniu wystarczających środków na utrzymanie się w Wielkiej Brytanii – np. wyciąg z konta bankowego;
- zaświadczenie o niekaralności.
Ile czasu trzeba czekać na wizę do Anglii do pracy?
Po złożeniu kompletu dokumentów i potwierdzeniu tożsamości, oczekiwanie na decyzję o otrzymaniu wizy pracowniczej UK trwa od 3 do 8 tygodni. W sytuacji, gdy okres ten miałby ulec wydłużeniu, urząd brytyjski ma obowiązek skontaktowania się o osobą wnioskującą o wizę UK.
Na jaki czas można otrzymać wizę na wjazd do Anglii po Brexicie?
Wizę pracowniczą Wielkiej Brytanii można otrzymać na okres 3 lub 5 lat w zależności od indywidualnej sytuacji wnioskującego. Po 5 latach można ubiegać się o status osoby osiedlonej w UK. Każdorazowa zmiana pracodawcy w Wielkiej Brytanii wymaga aktualizacji wizy.
Do wykonywania przekazów pieniężnych polecamy stronę sami swoi, dzięki której łatwo zrobisz przelew z UK do Polskii!
