Weryfikacja przed zatrudnieniem, inaczej badanie przedzatrudnieniowe, to proces dokładnego sprawdzenia historii, kwalifikacji oraz referencji potencjalnego pracownika przed jego zatrudnieniem. Ma to na celu potwierdzenie wiarygodności informacji zawartych w jego CV oraz ocenę jego odpowiedniości do wykonywania określonej pracy. Weryfikacja ta obejmuje sprawdzenie doświadczenia zawodowego, kwalifikacji edukacyjnych, historii zatrudnienia, jak również przeszłości kryminalnej, zdolności zdrowotnych oraz innych istotnych danych. Jest to istotny krok w procesie rekrutacji, który pomaga pracodawcom podejmować świadome decyzje personalne oraz zapewnia bezpieczeństwo i zaufanie w miejscu pracy.
