„ACAS grievances” odnoszą się do skarg zgłaszanych za pośrednictwem Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS) w Wielkiej Brytanii. ACAS jest niezależną organizacją, która pomaga pracodawcom i pracownikom rozwiązywać spory związane z zatrudnieniem w sposób pokojowy i skuteczny. Skargi w ACAS dotyczą różnych kwestii, takich jak dyskryminacja, mobbing, warunki pracy czy naruszenia praw pracowniczych, i są rozpatrywane zgodnie z wytycznymi i procedurami ACAS.
