Zarobki na Wyspach wyższe od 1 października
Low Pay Commission podnosi Minimum Wage!
Polacy, którzy przebywają na Wyspach Brytyjskich zapewne często zastanawiają się czy w Polsce mieliby lepiej.
Obserwując obecna sytuację, można stwierdzić, że nie zapowiada się na to, by tak było. W kraju od 1 stycznia 2014 roku płaca minimalna wzrosła o 80 zł brutto czyli 1680 zł brutto. W UK z dniem 1 października 2014 roku Low Pay Commission wprowadzi podwyżke minimalnej stawki wynagrodzenia z £6,31 do £6,50. Pierwszy raz od sześciu lat wzrost będzie większy niż stopa inflacji.
Ze względu na to, że odnotowuje się poprawę sytuacji ekonomicznej kraju, komisja postanowiła podwyższyć minimalną płace z 2,3 % na 3%. Według rządowych obliczeń taką stawkę będzie otrzymywać ponad milion osób zatrudnionych w UK. Dzięki podwyżce, będą oni zarabiać rocznie nawet do 370 funtów więcej.
Poniższa tabela przedstawia sytuację minimalnej stawki na przestrzeni ostatnich 5 lat :
Wiek | 21 lat i więcej | Od 18 do 20 lat | Poniżej 18 lat | Stażyści |
2014 (od 1 października 2014) | £6.50 | £5.13 | £3.79 | £2.73 |
2013 (obecna stawka) | £6.31 | £5.03 | £3.72 | £2.68 |
2012 | £6.19 | £4.98 | £3.68 | £2.65 |
2011 | £6.08 | £4.98 | £3.68 | £2.60 |
2010 | £5.93 | £4.92 | £3.64 | £2.50 |
Brytyjski Minister Finansów – Kanclerz George Osborne, wspomniał, że do października 2015 roku minimalna stawka wynagrodzenia może wynosić nawet do £7.
Fajne jest to , że są ustalone jakieś określone stawki dla różnych grup wiekowych…